“LA PRESENCIA FEMENINA ADMINISTRANDO CARGOS PÚBLICOS”

Objetivo: Analizar los sexenios de Enrique Peña Nieto (2012-2018) y Andrés Manuel López Obrador (2018- 2024) con la participación de la paridad de género. Así como la existencia de dicha paridad en los gabinetes para conocer hasta donde el género femenino ha trascendido ocupado cargos públicos en el Gobierno Federal. Metodología: En el presente trabajo se realizó una investigación aplicada en virtud de que se pone en práctica los conocimientos previos a la investigación de la paridad de género en los sexenios de Enrique Peña Nieto y Andrés Manuel López Obrador. La paridad es un objeto de estudio porque se hará señalamiento de cómo ha evolucionado la participación de la mujer en los diferentes cargos públicos. Aspectos a desarrollar: Las mujeres a través de la historia han sido calificadas como símbolo de debilidad, “… como siempre, ese menosprecio hacia nosotras poniendo límites de lo que podíamos y debíamos hacer., pero en cuanto al sexo opuesto, este podía hacer de todo y le era permitido. Algunas de las negatividades para las mujeres fueron el no poder asistir a las instituciones de educación y aspirar a un título universitario” (Cuevas, 2019). La evolución de la mujer ha sido lenta, ya que conforme ha pasado el tiempo, poco a poco y entre luchas constantes solicitando de diferente formas a las autoridades se les reconozcan sus derechos y des esta forma han logrado el reconocimiento. Pero, en muchas de las ocasiones, el sexo masculino se ha opuesto rotundamente, no siendo tomadas en cuenta para ocupar cargos públicos pese a que cuentan con las habilidades, destrezas y conocimientos que en muchas de las veces son superiores al hombre que ostenta un cargo público. Un claro ejemplo es el haber obtenido el derecho al voto. En esta ocasión, el tema va dirigido a la participación de la mujer en el sexenio 2012-2018 en el que únicamente fueron incluidas 2 mujeres en las secretarías principales de dicho gabinete. Por otro lado, en el actual sexenio, se observa un aumento considerable de la participación de mujeres, siendo 8 las que ocupan cargos públicos.

María Elena Torres Cuevas /Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo